Entwickeln Sie sich weiter bei uns – mit uns

Wir bauen gezielt und kontinuierlich unsere Personalentwicklungsbausteine und - programme aus. Die WISAG fördert Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen. Bedarfsorientiert – nicht mit der Gießkanne.

Lernen Sie beispielhaft drei unserer wichtigsten Entwicklungsprogramme kurz kennen.

Traineeprogramm
Mit unserem vielseitigen individuell abgestimmten Traineeprogramm bieten wir Ihnen eine sehr gute Basis für den Start ins Berufsleben. Eine professionelle Ausbildung in Theorie und Praxis bildet das Fundament Ihrer späteren Karriere. Mit einem auf Ihr Studium und unser Unternehmen abgestimmten Startprogramms bereiten Sie sich auf die spätere Übernahme einer Fach- oder Führungsposition bei der WISAG vor.
Während Ihres 18 - 24-monatigen Traineeprogramms sammeln Sie in bunt gemischten Teams fundierte Berufserfahrung bei aufeinander abgestimmten Einsätzen in verschiedenen Unternehmensbereichen. Dabei unterstützen oder leiten Sie Projekte und können frühzeitig viel bewegen!

Goldfischteich
Das Programm bereitet junge Nachwuchskräfte in einer Kombination aus Schulungen, Workshops und Projektarbeiten auf eine erstmalige Führungsverantwortung vor, auch wenn sie bereits in Funktion sind. Das Programm „Goldfischteich“ ist auf zwei Jahre angesetzt.

Gipfelstürmer
Führungskräfte der WISAG, die mindestens zwei Jahre in der Position eines Projekt-, Bereichs- oder Betriebsleiters oder in vergleichbarer Funktion sind und sich durch kontinuierliche und gute Leistung auszeichnen, können in dieses Programm aufgenommen werden. Gemeinsames Ziel ist, diese Potenzialträger auf die Übernahme eines Niederlassungsstandorts vorzubereiten. Das Programm „Gipfelstürmer“ ist ebenfalls auf zwei Jahre ausgelegt. Persönliche Begleitung durch einen Coach und eine erfahrene Führungskraft als Mentor sind die Besonderheiten dieses Programms.

Zusätzlich hat die WISAG sparteninterne Personalentwicklungsprogramme für ihre Mitarbeiter ausgearbeitet.

Ein hochwertiges Schulungsangebot – aus der Praxis für die Praxis entwickelt – unterstützt zudem zielgerichtet Mitarbeiter beim Ausbau der Kompetenz- und Aufgabenbereiche, die für den persönlichen Erfolg im Unternehmen wichtig sind.