„Was ich motivierten Bewerbern biete? Fachwissen einbringen, neue Herausforderungen und permanente Weiterentwicklung.“

Silke Heinrich

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Alessandra Veit (37) ist Bereichsleiterin und Key Account Managerin der WISAG Gebäude- und Industrieservice in Langenfeld. Sie ist Architektin und Master of Business Administration.

WISAG-Arbeitskultur ist besonders
Alessandra Veit: Wenn ich die WISAG weiterempfehle, nenne ich an erster Stelle die Arbeitskultur im Unternehmen. Sie ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und einem vielfältigen Erfahrungsaustausch.

Flache Hierarchien, Entwicklungschancen
2006 begann ich bei der WISAG als Junior Key Account Managerin. Bereits nach sechs Monaten wurde ich zur Key Account Managerin befördert. 2008 übernahm ich die Profit-Center-Leitung. Die WISAG hat flache Hierarchien und bietet Mitarbeitern nicht nur Abwechslung, sondern interessante Entwicklungschancen.


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Wir bieten Ihnen mehr als einen Job – wir eröffnen Ihnen Perspektiven

Mit Bereitschaft und Optimismus kommen Sie bei uns voran. Wir freuen uns, dass Sie einen Schritt mehr gehen wollen, als von Ihnen erwartet wird. Mitarbeiter und Führungskräfte, die gerne die Ärmel hochkrempeln und anpacken, sind bei uns richtig.

Wir entwickeln Sie
Wir bieten Ihnen viel. Auf Ihr Engagement, Ihren Einsatz und Ihre Leidenschaft reagieren wir. Wer Leistung bei der WISAG bringt, hat sehr gute Karrieremöglichkeiten. Um Sie zu unterstützen, gestalten wir mit Ihnen gemeinsam individuelle Entwicklungsprogramme.

Chancen eröffnen, Wege nutzen

Unsere Mitarbeiter berichten Ihnen, für welchen Einstieg in die persönliche Karriere sie sich bei uns entschieden haben. Die Wege sind bunt wie individuell. Klicken Sie rein – und lesen Sie mehr über die Menschen bei WISAG.