Jessica Gramlich (19) hat bei WISAG im Juli 2010 ihre Ausbildung zur Bürokauffrau abgeschlossen. Seitdem arbeitet sie als Sachbearbeiterin im Finanzwesen für die WISAG Elektrotechnik am Standort Mannheim. In Urlaubszeiten vertritt die 19-Jährige zudem die Assistenz der Regionalleitung.

Wie hat Ihnen Ihre Lehre bei der WISAG gefallen?
Jessica Gramlich: Die sehr gute Ausbildung hat mich für den Arbeitsalltag fit gemacht und mir sogar ein Türchen geöffnet: Ich wurde übernommen. Wahrend der gut organisierten Ausbildung hatte ich die Chance, viele Seminare zu verschiedenen Themen zu besuchen und sogar an einem zweimonatigen Auslandsaufenthalt in Wales teilzunehmen. In meinem neuen Job hoffe ich, dass ich immer mehr dazu lerne und mich weiterentwickeln werde. Meine Kollegen sind hilfsbereit, um mich so weit wie möglich voranzubringen.

Was finden Sie besonders gut an Ihrer neuen Arbeit?
Als Sachberarbeiterin im Finanzwesen bin ich unter anderem zuständig für die Debitorenabrechnung, das Mahnwesen, die Finanzplanung und Bürgschaftsthemen. Ich vertrete aber auch die Assistenz der Regionalleitung in Urlaubszeiten. Das Besondere ist, dass ich diese zwei grundverschiedenen Arbeitsgebiete bediene. Das bringt viel Abwechslung mit sich.

Warum sollte sich jemand Ihrer Meinung nach bei der WISAG bewerben?
Weil eine Firma von ihren engagierten Mitarbeitern lebt und auf sie angewiesen ist. Die WISAG ist ein großes Unternehmen mit Zukunft. Es gibt viele verschiedene Sparten und viele verschiedene Möglichkeiten, so dass für jedermann etwas dabei ist. Die Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert.

Jonas van Ravenstein (23) ist Mechatroniker-Azubi bei der Bochumer Niederlassung der WISAG Produktionsservice. Für ihn ist die WISAG „zukunftsorientiert“.

„Durch ein breit gefächertes Aufgabenfeld lerne ich viele verschiedene Dinge aus verschiedenen Arbeitsbereichen. Die WISAG bietet mir als großes Unternehmen eine solide Ausbildung in einem angenehmen Betriebsklima mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen. Die WISAG ist ein zuverlässiger Arbeitgeber. Und ein Unternehmen mit Zukunft!“

Tanja Pieprzytza (30) ist bei der WISAG Elektrotechnik als kaufmännische Mitarbeiterin in den Bereichen Controlling und Kaufmännische Abwicklung der Region Süd-West in Mannheim angestellt. Sie studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Elektrotechnik und den Schwerpunkten Controlling, Unternehmungsführung und Messtechnik.

Wie verlief Ihr Berufseinstieg?
Tanja Pieprzytza: Meinen Einstieg ins Unternehmen haben ein individuell auf mich zugeschnittenes Aufgabengebiet, regelmäßige Feedbackgespräche und ein guter, vertrauensvoller Kontakt zu meiner Führungskraft geprägt. Gefordert und gefördert werden, das sind auch heute noch Attribute meiner beruflichen Entwicklung.

Für welche Aufgaben sind Sie verantwortlich?
Ich bin im Controlling und der Kaufmännischen Abwicklung der Region Süd-West für ein breites Aufgabengebiet zuständig. Es reicht von der Angebotserstellung über den Vertragsabschluss, die Projektabwicklung, das Projektcontrolling bis zum Forderungsmanagement. Administrative Aufgaben des Projektgeschäfts und des regionalen Controllings ergänzen das Spektrum. Das Besondere ist, dass ich über meine vielfältigen Aufgaben hinaus auch immer wieder in neue aktuelle Themen eingebunden werde, die in besonderem Maß Eigeninitiative und Kreativität erfordern.

Warum sollte sich Ihrer Meinung nach ein Absolvent bei der WISAG bewerben?
Weil die WISAG ein Unternehmen mit flachen und durchlässigen Hierarchien ist, vielfältige Aufgaben bietet und eigenverantwortliches Handeln unterstützt. Wer Spaß daran hat, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, und Veränderungen selbst mitgestalten möchte, der findet in der WISAG einen loyalen, fordernden und fördernden Arbeitgeber.

Gilt das auch für Nachwuchsführungskräfte?
Ja, wer ganz gezielt eine Führungsposition anstrebt, dem sei die Bewerbung um eine Stelle in dem auf zwei Jahre ausgelegten Trainingsprogramm „Goldfischteich“ ans Herz gelegt. Wer Lust hat, über das tägliche Geschäft hinaus etwas über seine persönlichen Stärken zu erfahren, und wie er sie ins Unternehmen einbringen kann, der ist in dieser Runde Gleichgesinnter gut aufgehoben. Der regelmäßige Austausch mit den Kollegen der anderen Sparten ist ebenfalls wesentlicher Bestandteil dieses Förderungsprogramms

Welche Eigenschaften verbinden Sie mit Ihrem Arbeitgeber?
Die WISAG ist für mich ein Unternehmen, das mehr als andere von seinen Mitarbeitern lebt und diese Tatsache auch in seiner Unternehmenskultur verankert hat. Vielfalt sowie nachhaltiges Denken und Arbeiten werden gefördert. Commitment und Engagement in der Nachwuchsarbeit und -förderung sind für mich vorbildlich.

Dr.-Ing. Andreas Streerath (44) ist Leiter Facility Management Industrie bei der Gebäude- und Industrieservice Nord-West in Langenfeld und Geschäftsführer zweier WISAG Auslandsgesellschaften. Der Ingenieur studierte an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen bis 1994 Markscheidewesen. Seinen Doktorgrad erwarb er 2000 an der Technischen Universität Clausthal. Auf die WISAG aufmerksam wurde er über eine Stellenanzeige an der Universität.

Welche Eigenschaften verbinden Sie mit der WISAG?
Dr.-Ing. Andreas Streerath: Viele. WISAG-Unternehmergeist, gelebte Unternehmenswerte, unternehmerischer Handlungsspielraum, Vernetzung, kompetente Spezialisten, Teamgeist, der gemeinsame Wille zum Erfolg, der gemeinsame Wille, Lösungen zu finden, die offene und gute Kommunikation. Und mit all dem macht die Arbeit Freude.

Was ist Ihnen als Leiter Facility Management Industrie besonders wichtig?
Im Mittelpunkt stehen der Kunde und das gesamte WISAG-Team. Es gilt, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und gemeinsam mit unseren Ingenieuren, Technikern und mit allen WISAG-Tools ein je individuelles Dienstleistungsprodukt zu entwickeln und zu etablieren. Um auch in der Zukunft erfolgreich zu sein, sind sowohl Kunden wie auch Mitarbeiter kontinuierlich zu gewinnen und zu begeistern. Auch Innovationen möchte ich stetig voranbringen. Eine Arbeit, die fordert, abwechslungsreich ist und Spaß macht. Mit Wertschätzung, Einsatz und Vielfalt kann ich dies erreichen.

Wie verlief Ihre bisherige Karriere im Unternehmen?
Bei der WISAG habe ich Anfang 2001 begonnen. Nach meiner Tätigkeit als Key Account Manager übernahm ich 2004 die Leitung des Geschäftsfelds Facility Management Industrie in der Region Nord-West. Die Geschäftsführung zweier WISAG Auslandsgesellschaften wurde mir zudem ein Jahr darauf übertragen. Eines von vielen Beispielen, wie das Unternehmen ihre Führungspositionen intern besetzt.

Warum ist die WISAG insbesondere für Berufserfahrene attraktiv?
Bei der WISAG sind Unternehmertum, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatz gewünscht. Jeder Mitarbeiter genießt im Gegenzug hohes Vertrauen und erhält große Verantwortung. So kann sich jeder mit seinen Ideen im Sinne des Unternehmens absolut positiv verwirklichen.

Wie würden Sie die WISAG weiterempfehlen?
Die WISAG ist ein Unternehmen, das auf Kunden und Mitarbeiter eingeht und mit Leistung und Qualität überzeugt. Die Mitarbeiter leben die Philosophie von Claus Wisser und man spürt, dass das Unternehmen seine Kunden und Mitarbeiter ernst und wichtig nimmt. Michael Wisser setzt die Tradition seines Vaters fort, so dass WISAG ein verlässlicher Partner ist und bleibt.

Sylvia Neumann (51) leitet die Niederlassung Leipzig der WISAG Produktionsservice. In Leipzig werden Teile für die Automobilindustrie hergestellt. Sylvia Neumann ist Mechanikerin für Betriebs-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik.

Das WISAG-Leitbild umsetzen
Sylvia Neumann: Die Kollegen wertschätzen, mit größtmöglichem Einsatz die Arbeit anpacken und die Vielfalt im Unternehmen fördern – wir in der Niederlassung Leipzig integrieren die WISAG-Werte sehr gut in unsere tägliche Arbeit. Wie meine Mitarbeiter und ich den Job mit Energie, Freude und Spaß ausüben, das kommt auch bei unseren Kunden an.

Mit Teamgeist zum Erfolg
Die Kundenzufriedenheit spiegelt unseren Erfolg wider. Die Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Niederlassung ganz wesentlich bei. Nur gemeinsam schaffen wir es. Wir leben im „WIR-Gefühl“, denn wir sind in einer großen Familie angekommen. Präsenz, Kompetenz und Sozialpartnerschaft zeigen sich hier in hohem Maße.

Facettenreiche Aufgabe
Ich gehe dabei mit gutem Beispiel voran. Als Niederlassungsleiterin empfinde ich es als besonders wichtig, in allen Nöten und Sorgen für die vielen Mitarbeiter da zu sein. Natürlich gehört es auch dazu, die Mitarbeiter zu loben. Eine Karriere im eigenen Haus – darauf bin ich besonders stolz. Denn es ist für mich etwas Besonderes, als Frau in der Automobilindustrie zu arbeiten. Bei der WISAG in Leipzig bin ich zu Hause. Hier habe ich meine berufliche und persönliche Heimat und Zufriedenheit gefunden. Ich habe einfach eine tolle Arbeit in einem besonderen Umfeld, die mich Tag für Tag fordert.

Matthias Tietz (45) arbeitet als Schlosser in der Niederlassung Bochum der WISAG Produktionsservice GmbH. Nach der Mittleren Reife absolvierte er eine Lehre als Blechschlosser.

„Ich habe für die ThyssenKrupp Industrieservice GmbH gearbeitet, die dann von der WISAG übernommen wurde. Als positiv empfinde ich, dass sich meine Arbeitsbedingungen mit der Übernahme nicht geändert haben. Als Schlosser fühle ich mich hier sehr wohl. Die WISAG ist für mich ein Unternehmen mit Zukunft, das viele und unterschiedliche Jobs bietet. Die Schlosser- und Montagearbeiten sind besonders vielfältig.“